你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5、被告为单位的,提供被告工商基本信息。
2023-03-19 10:08:04 回复
这种情况需要具体了解案情之后才能作出判断,建议不要轻信建议,委托律师详细咨询指导之后给出专业性的指导意见再做决定,如需案件咨询委托代理或具体指导可以添加我的微信与我联系
2023-03-19 09:54:16 回复专业解答工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体金额根据伤残级别、工资和当地法规确定。需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,然后按照标准进行赔偿。十级伤残的补助金大约是七个月的工资。
专业解答尾椎骨骨折属于工伤十级伤残,鉴定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体来说,主要考虑伤势的严重程度以及对生理机能的影响。如果康复后对劳动者的工作和生活没有明显影响,那么就可以评定为十级伤残。如果骨折对劳动者的身体机能产生了显著影响,那么可能会评定更高的伤残等级。在赔偿方面,根据相关法律法规,包括医疗费、停工留薪期间的薪酬、护理费以及一次性伤残抚恤金等。其中,十级伤残的一次性伤残抚恤金为劳动者本人7个月的工资。
专业解答尾椎骨骨折工伤评定,主要考虑骨折程度、康复状况以及对劳动力的影响。经专业评估机构严格鉴定,可能被评为十级伤残。赔偿内容包括医疗费用、护理费用、停工期间薪酬以及离职时的伤残补助等。此外,根据具体情况,还可能获得额外赔偿。
专业解答尾椎骨骨折是否算工伤,能不能获赔,这得分情况来看。如果是在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致骨折,通常会被认定为工伤,也会获得相应的赔偿,比如工作时不小心跌倒了。但是,如果骨折是由工作之外的个人原因造成的,那就不能算工伤,也没有赔偿,比如在工作时间出去逛街受伤了。所以,具体情况还得具体分析。
专业解答以下是根据你的要求生成的内容:脊柱椎体压缩性骨折的社保工伤赔偿包括医疗费、康复器具费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助。如果是重伤,还包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金。赔偿金额会根据伤残等级、治疗费用和工资水平等因素进行综合评估,伤残越严重,赔偿越高。
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