想要咨询了解恶意欠薪罪追诉时效

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处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具有下列情形之一的，应当认定为刑法规定的“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。“造成严重后果”的情形包括：造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。

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关于侮辱罪追诉时效是多久，《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
　　
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。
　　
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。
　　
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。
　　
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。
　　如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
　　追诉时效中断
　　追诉时效的中断，也称追诉时效的更新，是指在时效进行期间，因发生法律规定的事由，而使以前所经过的时效期间归于无效，法律规定的事由终了之时，时效重新开始计算。

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对于恶意欠薪可以治安拘留吗这个问题，拖欠工资问题，只是属于民事纠纷案，一般不会被拘留什么的。如果某一方不理智不冷静，采取过激行为与对方发生打架斗殴等意外事件，进而酿成治安案件的话，经报警由公安机关出警处理，符合治安拘留条件的，可能也是被关押在当地的拘留所。