1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关规定、结合实际情况确定一个合理日期。当然,有些有规定的:调查取证完毕15个工作日内必须下达行政处理、处罚决定,或者撤销立案。
2、《劳动保障监察条例》
第二十四条
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
专业解答监督委员会在审核与调查时,可采用12项调查方法,如对话询问、正式审讯等。针对每起案件,需根据实际情况,经审批后决定是否实施通缉令、技术侦查等,由公安机关执行。非法所得将依法没收。监察机构不替代主管部门责任,对违反《中华人民共和国公务员法》等行为,有权提出惩戒性建议。
专业解答监督委员会在审核与调查时,可采用12项调查方法,如对话询问、正式审讯等。针对每起案件,需根据实际情况,经审批后决定是否实施通缉令、技术侦查等,由公安机关执行。非法所得将依法没收。监察机构不替代主管部门责任,对违反《中华人民共和国公务员法》等行为,有权提出惩戒性建议。
专业解答监察委调查期间,律师会见对涉案人员至关重要。律师提供法律解读,保障其权益,防范非法取证,给予心理慰藉,并预先准备辩护。律师的参与有助于确保调查合规,维护当事人合法权益,为后续诉讼奠定坚实基础,体现律师在监察工作中的不可或缺的价值。
专业解答监督委员会在审核与调查时,可采用12项调查方法,如对话询问、正式审讯等。针对每起案件,需根据实际情况,经审批后决定是否实施通缉令、技术侦查等,由公安机关执行。非法所得将依法没收。监察机构不替代主管部门责任,对违反《中华人民共和国公务员法》等行为,有权提出惩戒性建议。
专业解答在实际操作中,监督委员会拥有12种调查手段,如面谈、查验查阅等。必要时,还会采取通缉、技术调查等措施,由公安机构执行。但监察机构不能替代主管机关,对违反《中华人民共和国国家公务员法》的违法活动,应由主管部门和单位依据法律法规惩处。
律师解析 职务侵占不是由监察委立案调查。 职务侵占罪一般是由公安机关负责管辖的,但如果是国有企业、事业单位等单位发生职务侵占行为的,由检察机关立案侦查。
律师解析 首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。 就是传说中的自由裁量权,可参照相关规定、结合实际情况确定一个合理日期。 当然,有些有规定的: 调查取证完毕15个工作日内必须下达行政处理、处罚决定,或者撤销立案。
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