公司搬迁地点离现有地址20公里

公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。