这种情况可以评到10级。建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
专业解答在未签署劳务合同的情况下发生工伤,赔付标准如下:生活护理费用分三个等级,分别按统筹地区上一年度员工月均薪酬的50%、40%、30%支付;一级伤残补助金为本人27个月工资,二级为25个月工资。
专业解答在医疗实践中,骨折诊断是进行伤残鉴定的前提。伤残级别最低为十级,具体程度取决于骨折程度、位置和术后康复。粉碎性骨折在非关节部位常评十级或九级伤残,而在关节部位如膝关节则可能评九级。治疗后仍影响日常生活和功能活动的,伤残程度可能更高。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着脚跟粉碎性骨折工伤能得多少赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万合法,按照我们国家法律当中的规定发生交通事故之后,给对方造成实际损失的情况之下,应当是根据对方的损失的情况来要求对方进行赔偿。脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万合法吗,这个问题可以参考本文内容。
专业解答脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万是否可以应当根据实际的伤害后果而定,受害人可以申请伤残鉴定,并根据实际的后果来要求对方赔偿处理,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。以下是关于脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万的问题相关整理,可以参考本文内容。
律师解析 具体的伤残等级需要结合您骨折的程度、是否会有后遗症来做综合判断的。 伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
律师解析 脚后跟粉碎性骨折一般算十级工伤。十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;其他。
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