具体等级需要鉴定来确定。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。n
2019-01-18 13:08:31 回复专业解答员工因工伤无名指骨折,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)十级条款,满足十级伤残条件。但须注意,评级结论须由有权限的机构独立评估,未经授权无效。如有异议,可在规定期限内申请重新鉴定。
专业解答若骨折未留下后遗症,则属于十级工伤。 依据《工伤保险条例》,您将享受工伤保险待遇赔偿。请确保及时申报工伤,并提供相关医疗证明,以便社会保险机构能为您提供应有的赔偿和保障。
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专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着右手小指骨折工伤算多少级伤残等级的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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