专业解答通常而言,用人单位无需提前三十天通知劳动者终止聘用关系,然而在劳动者不愿续订合同时,一般需要提前一个月向用人单位提出请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,对符合如下条件和程序的事项,劳动者有权决定是否与用人单位解除固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同或是以完成特定工作任务为期限的劳动合同:首先是双方达成一致协议;其次便是劳动者以书面形式提前三十日告知用人单位。
专业解答工程造价达五十万可免招标。须招标工程包括:施工合同造价二百万及以上;重要设备、原材料采购合同估算价一百万及以上;勘察、设计、监理等服务采购合同估算价五十万及以上。总投资三千万及以上项目,各单项合同亦须满足相应标准才能公开招标。
专业解答一般而言,雇主无需提前30天向员工透露相关信息。但员工若打算停止续订,需提前一个月告知雇主。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权解除固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限的劳动合同,条件为双方协商一致或劳动者提前30天以书面形式通知雇主。
专业解答在无民事行为能力或有限制民事行为能力的成年人未婚、无父母子女等可选监护人时,兄弟姐妹可能被视为合适的监护人,但非强制。父母和配偶为法定监护人优先顺位,若无父母配偶,亲兄弟将承担监护责任。监护人为保障精神残障者权益责任重大,配偶优先级最高,其次是父母、成年子女、近亲家族成员和亲密亲戚朋友。
专业解答在特定情况下,如成年人因故无法获得配偶、父母或子女的照顾,其兄弟姊妹可作为近亲担任监护人,但非法定要求。 依据《民法典》(年施行),监护顺序为:1)配偶;2)父母、子女;3)其他近亲属;4)居委会、村委会或民政部门同意的愿意担任监护人的人。需在法律框架内确定。
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