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拦路不让上下班是什么罪,有没有法律依据
拦路不让上下班是有可能会构成寻衅滋事罪。也就是需要承担有期徒刑,拘役或者是管制等相关的刑事责任,根据我们国家《刑法》第293条当中明确规定,如果随意殴打他人,情节恶劣的情况构成上述犯罪行为。
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
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