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企业破产清算费范围包括什么破产清算的程序具体是什么
(1)清算期间的职工生活费(2)清算财产管理、变卖和分配所需费用(3)清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用(4)为债权人共同利益而支付的其他费用，包括债权人会议会务费、清算公司催收债务的差旅费及其他费用。另外，在破产清算的情况下，清算费用还包括破产案件的诉讼费用。
专业解答企业破产后，职工工资发放需按照破产清算流程和法规来执行。在偿付破产费用和共益债务后，破产财产首先用于支付工资。这个过程需要进行资产清点和评估，所以需要一定的时间。等财产处置和分配方案获得审批，就会依法尽快发放工资。
专业解答企业破产清算后，职工工资的支付期限会根据流程和法规来安排。一般来说，先还破产费用和公共利益负债，剩下的财产才用来发工资。但实际上，具体发放时间会受很多因素影响，比如破产清算的速度、资产处置效率等。不过，法律法规会保证职工工资比其他债权人优先受偿。
专业解答在进行企业破产清算时，财产分配需要遵循法定的顺序。首先，要清偿破产费用和共益债务，这些费用是为了保护破产企业的利益和债权人的权益而产生的。其次是员工债权，包括工资、医疗、伤残补助等，因为员工的生计是至关重要的。接下来是社会保险费和税款，这是国家的财政收入，需要优先保障。最后是普通债权，这是其他债权人的债权。这种法定的财产分配顺序确保了法律对不同利益的保护，维护了各方的权益和经济秩序。
专业解答破产清算赔偿标准主要用于确定破产程序中债权人的受偿顺序和比例。具体来说，首先会清偿破产费用和共益债务，然后按照以下顺序进行赔偿： 1.员工薪资、医疗等法定费用； 2.未缴社保、税款； 3.普通债权。 这种规范有助于保障债权的有序清偿，使破产程序更加公平、透明和有效。
专业解答公司在进行清算清偿时，会根据员工的服务年限、薪资等因素来确定赔偿金的标准。具体来说，员工每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；如果工作超过六个月但不满一年，也会按照一年来计算补偿；如果工作不满六个月，则可以获得半个月工资的补偿。这里的月工资，指的是解除或终止劳动合同时前十二个月的平均工资。不过，如果月工资超过了当地上一年度职工月平均工资的三倍，那么就会按照当地上一年度职工月平均工资的三倍来执行，并且补偿年限不会超过十二年。
律师解析 公司破产清算的范围有有形资产、无形资产以及清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用等。 根据相关法律规定，清算组应当编制资产负债表以及财产清单。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。 公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
律师解析 债务人财产是债务人享有所有权的财产，包括：1、破产申请受理时属于债务人的全部财产。2、破产申请受理后到破产程序终结前债务人取得的财产（包括债务人已设定担保的财产）。
律师解析 破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。 破产财产清偿的先后顺序是： （一）破产费用； （二）共益债务； （三）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； （四）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （五）普通破产债权。
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