1、依据治安管理处罚法的规定,孕妇如果扰乱社会公共秩序的,是不会被行政拘留的,但可以对其处以罚款。
换个角度说,如果女子在怀孕期间违反治安管理法,虽依法应受拘留处罚,但因其怀孕的特殊情形,法律规定不对其执行拘留的处罚。这一规定正是立法者出于人道主义的考虑所制定。
2、法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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专业解答公司违反跟孕妇解除劳动合同的规定是不可以的。在我国的劳动者保护的规定中,怀孕员工处于一种特殊期,国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。
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