专业解答在申请劳动仲裁时,是否继续工作是个复杂的问题。如果还没解除劳务关系,且单位没有禁止工作的规定,您得依法工作,否则可能被视为旷工。但要是单位违法,或者威胁到您的人身安全,那您有权不工作。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资进入仲裁程序还要继续上班么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答试用期被公司给辞退的话要求回公司继续上班的诉求仲裁庭很有可能不会支持,因为在《中华人民共和国劳动合同法》当中有明确规定,经公司考察以后,认为该员工根本就不符合录用条件,那用人单位是有权利辞退不符合录用条件的员工。
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