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肇事者不是车主由谁负责
如果是借用、租赁车辆的,则由肇事者自己负责,出借人存在过错的,则由其承担连带责任。如果是肇事者执行单位职责过程中出事故的,则由单位承担责任。如果是买卖但尚未过户的车辆出事故的,则由买受人承担责任。【法律依据】
1、未过户的车辆,如果已经交付给对方的,发生事故原车主是不承担责会的。2、法律依据:《侵权责任法》第50条规定:当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由受让人承担赔偿责任。由此可见,车辆买卖并已经交付了的,在发生交通事故时即使车辆未办理所有权转移登记,作为出卖方,也无需承担责任。3、《合同法》第44条规定:依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的,依照其规定。车辆买卖合同效力,主要是依据一般合同效力的条件来认定的,买卖双方只要达成合意、内容不违反法律规定,买卖合同即成立生效。车辆的过户登记并不是买卖合同成立的必要条件,未登记过户也不影响车辆买卖合同的效力。
你好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。根据此解释,我们可以这样理解:如果交通事故中该雇员负事故主要责任或全部责任,那么可以认定其存在重大过失,要与雇主承担连带赔偿责任。如果负事故同等或次要责任或不负责任,那么雇员不用承担任何赔偿责任,应当全部由雇主承担。但是作为雇员,我们可以要求雇主全部承担责任,因为我们是在为雇主工作过程中导致的损失,不知道你是否能理解我的回复,如果不能理解,可以电话和我联系。
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专业解答我们都知道现在好多单位开车都是请的司机来进行驾驶,两者就存在着有雇佣关系,一般如果开雇主的车造成了交通事故逃逸的,那么其后面的责任都应由雇主方来承担,因为两者存在着有劳务关系,不管雇员有没有过错,雇主都有承担连带责任,对于肇事逸的驾驶员只要一旦被抓到肯定要受到很严重的刑法。
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