1、对于有职务侵占行为,构成职务侵占罪的犯罪分子,若在服刑期间表现良好是可以假释的。
《刑法》规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答关于职务侵占罪的保释问题,亦即取保候审措施的实施,必须符合我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》中第六十七条所明确规定的各项条件。在此基础上,法院、检察院以及公安机关对于那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,或者有理由怀疑其可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采用取保候审方式并不至于引发严重社会危害的犯罪嫌疑人、被告人,方可批准实行保释措施。
专业解答触犯职务侵占罪的嫌犯或被告,若能满足特定条件,即可向法院申请保释,即我们常说的“取保候审”。
专业解答职务侵占罪是指在公司、企业或其它各类组织中任职的特定工作人员,通过利用其职务所带来的优惠待遇,采取非法手段将其所在单位的财产据为己有的犯罪行为。针对员工存在的虚报费用、报销不实等行为,若涉及金额达到一定标准,便有可能被认定构成职务侵占罪。
专业解答针对涉嫌犯有职务侵占罪的相关嫌犯或被告在司法程序中的保释问题(也称作“取保候审”),需要依据案件的具体情况以及法律法规的相关规范进行综合判断与研究。
专业解答若涉嫌构成职务侵占罪,那么需符合以下规定方可申请取保候审:首先,犯罪嫌疑人可能会被依法判处罚金、剥夺政治权利或者被处以管制、拘役等独立适用之附加刑法的情况;其次,如涉嫌有期徒刑以上之刑事责任,而对其进行取保候审时又不会产生重大社会风险者亦可申请取保候审;此外,对于怀孕或正在哺乳子女的女性嫌疑犯来说,若采取取保候审措施也不会引发严重社会危害性,同样可以提出取保候审申请;最后,在羁押期限已满且案件尚未审理完毕的情况下,为确保诉讼程序的顺利推进,也可考虑申请取保候审。
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