结论:与银行保持沟通协商,争取达成分期还款方案。
解析:
1.保持沟通,这是首要做到的事情。也就是我们讲的不失联,但这不意味着每个银行电话或催收电话都必须得接。可以选择性的适当接一些电话,并留下录音证据,表明自己并未失联。
2.表达出还款意愿,并询问协商方案。持卡人需要同银行进行平等沟通,将自己目前的经济状况进行告知,在自己经济能力许可的情况下,如何能同银行达成分期还款方案?银行的目的是收回欠款,在一定程度上,反复沟通是一个必要的过程,双方能达成一致才能最终解决问题。
3.争取达成分期还款方案,并获得适当的费用减免。借款本金是毫无疑问要归还银行的,但是逾期利息及违约金可以同银行进行商议。有时候越滚越多,承担能力确实不够。在表达出诚意的前提下,可能会适当获得一些费用减免,并达成从12期到60期不等的分期还款方案。
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专业解答对于劳动合同违约赔款上限,虽然没有明确规定,但《劳动合同法》对劳动者违反服务期限或竞业限制协议时的违约金有具体规定。一般来说,违约金不能过高,应以雇主的培训成本为限,且不得超过服务期限未履行部分所需的培训费用。
专业解答劳动合同违约赔偿金额不是固定的基本工资,而是根据违约情况和相关法规来确定。如果雇主非法解除合同,需要支付经济补偿金的两倍。补偿金额按照工作年限计算,每满一年支付一个月基本工资;满六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月基本工资。如果员工违反了服务期或竞业限制协议,违约金的金额不超过培训费,或者按照约定支付竞业限制经济补偿。
专业解答合同违约赔偿金额上限通常为实际损失的30%,但当事人可自主约定具体金额或计算方法。如约定低于实际损失,法院或仲裁机构可调增;过高则可调低。延迟履行的违约金支付后,违约方仍需继续履行合同义务。
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