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协商应该遵循哪些原则

李** 福建-福州 公司经营纠纷咨询 2022.06.21 11:07:07 367人阅读

协商应该遵循哪些原则

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地区:四川-成都

协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:
(1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式.再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
(2)合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。
(3)不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议,为了各自的利益而损害国家和社会的利益,或者侵害第三人的合法权益,否则,这种协商便失去了公正性和合理性,因此,也不受法律保护。

2022-06-21 11:09:07 回复

对于工资集体协商要遵循哪些原则这个问题,解答如下, 根据相关的法律规定,工资集体协商应遵循下列原则。
1. 遵守国家有关法律、法规,坚持效率优先、兼顾公平。
2. 坚持平等、诚信、合作,双方享有平等的知情权、陈述权,不得威胁、收买、欺骗对方代表。
3. 兼顾企业长远发展和劳动者的利益,有利于生产的持续发展和调动职工积极性,工资水平在企业经济效益提高的基础上合理增长。
4. 坚持和谐稳定和生产发展大局,不得采取过激行为。
《工资集体协商试行办法》第十三条,协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

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