《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
专业解答关于能否参与抚恤金分配,需考虑继女与继父是否建立扶养关系。抚恤金是给予死者家属的补偿,非遗产,不具备可继承性,仅能在承担赡养义务的直系亲属间分配。若继子女与继父生前建立抚养关系,有权参与分配;否则,无权分享。若法律、条例或相关机构有明确规定分配对象,应按规定执行;若无明确指引,应由死者近亲及被扶养人共同享有。
专业解答(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
专业解答陕西省事业单位退休员工不幸逝世,我们制定了全面抚恤方案:丧葬费,处长级别4000元,其他3500元封顶;一次性抚恤金,公务员按上年可支配收入两倍加基本退休工资计算,事业单位按生前20个月基本退休工资计算;遗属生活困难补助,农业户口每月300元,非农业户口每月350元。申领需提交死亡注销证明、退休人员死亡申报表、火化证明及领取人身份证复印件。
专业解答根据法律法规,死亡抚恤金归死者近亲属共有。单位如有特别规定,则按单位规定执行。享受抚恤金待遇者需满足:直系亲属或配偶,且为死者生前主要或部分供养对象。请确保符合这些条件,以免产生纠纷。
专业解答抚恤金将直接汇入已故者的养老保险账户。享受此福利者需满足:直系家属(含配偶)或生前经济扶持者,并证明为供养者。虽非遗产,但处理时按遗产继承规则,先给配偶、父母、子女等第一顺序继承人。若无,近亲作为第二顺序继承人分配。
律师解析 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
律师解析 不能代位继承死亡抚恤金。 死亡抚恤金不属于遗产,任何人无法继承。 死亡抚恤金是事故方发给家属的补偿,不属于死者,死亡抚恤金的分配方式和遗产的法定继承方式基本一样。 代位继承是指继承人先于被继承人死亡时,由继承人的直系卑血亲代替先亡的直系尊血亲继承被继承人遗产的一种法定继承制度。 先于被继承人死亡的继承人称为被代位继承人或本位继承人,代替被代位继承人取得遗产的直系卑血亲称为代位继承人。
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