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劳动行政部门应当如何进行监督检查
1、劳动行政部门在实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
专业解答劳动行政部门主要监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括制定和执行涉及劳动者权益的规章制度、劳动合同的签订和解除，以及劳务派遣单位和使用劳动力的用工单位遵守劳务派遣规定的情况。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动行政部门监督检查的内容是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动行政部门监督检查的内容是什么相关的法律方面知识。
专业解答随着市场经济的深化发展，我国对中小企业发展扶持政策的不断推出，中小企业也迎来了发展的春天，在政府部门的支持与保护中飞速发展，但是随之问题也在不断显现，为了规范中下企业的健康发展，引导企业规避经营风险，政府部门的监督检查工作显得尤为重要。
专业解答房屋征收主管部门作为征收活动的主管部门，代表的是政府，其行为就是政府的行为，理应具有政府的公信力。若有违规行为，小区居民是可以向上级人民政府进行举报的，由其对该下级政府的征收行为进行监督和处理。
律师解析 发明专利申请自申请日起三年内，申请人随时向国务院专利行政部门提出实质审查请求。如果申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该份申请即被视为撤回。 此外，如果国务院专利行政部门认为必要的时候，可以自行对发明专利申请进行实质审查。
律师解析 劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。 监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。
律师解析 是。
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