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上班受伤超过55周岁,女性?

ask****277 北京-东城区 强奸辩护咨询 2022.02.21 15:19:59 471人阅读

上班受伤超过55周岁,女性

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地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。

2022-02-21 15:53:24 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:15170条

您好!您的案情我们基本了解,具体的分析方案,还需要深入的沟通

2022-02-21 16:08:51 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

可以要求雇主赔偿损失

2022-02-21 15:58:28 回复
地区:河南-新乡 咨询解答:2396条

建议尽快做工伤鉴定

2022-02-21 15:53:07 回复

男职工年满55周岁,或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人,严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行,不得参照其他行业的特殊工种执行,女工人年满45周岁,可以申请办理提前退休。 (2)破产企业提前退休,或者从事井下,截止法院宣告企业破产之日,女年满45周岁⑴特殊工种退休。市属国有工业企业破产后。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年。特殊工种的范围、高温工作累计满9年,女干部年满50周岁,男年满55周岁

您好,虽然已经到了或者已经超过法定退休年龄,但是,退休人员从事社会有偿劳动的现象大量存在。因此,合理的误工费应当得到赔偿。如果您想咨询有关交通事故责任纠纷的法律问题,您可以打电话或者到律所详谈(免费)。专业代理交通事故责任纠纷。

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