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领导模棱两可,说不是辞退,没有辞退这回事,我想仲裁需要准备什么证据或者有什么建议吗?

ask****380 浙江-杭州 人身侵权咨询 2021.12.02 01:18:39 332人阅读

公司把部门取消了,所以不需要用人了,让我第二天直接不用来上班了,也没有开具辞退或者离职手续,我去问公司领导无故辞退我怎么解决,领导模棱两可,说不是辞退,没有辞退这回事,我想仲裁需要准备什么证据或者有什么建议吗?

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地区:浙江-杭州 咨询解答:135377条

你好 让公司出具辞退证明然后申请仲裁索要经济赔偿

2021-12-02 11:19:34 回复
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13750837054 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:20844条

工作的地方在哪里?工作多久了?

2021-12-02 10:31:58 回复
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18868832993 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:91947条

委托

2021-12-02 09:36:21 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:29423条

你好,可以具体说明情况

2021-12-02 07:25:27 回复
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地区:四川-成都

具体是对方是把你强制辞退,还是想要变相裁员?

2021-12-02 01:22:33 回复
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