专业解答被拖欠加班工资和绩效奖,申请仲裁的时效要根据具体情况分析,如果在劳动关系存续期间被拖欠工资,申请仲裁的时效并不受限制,因为用人单位拖欠加班工资和绩效奖选择解除劳动合同的,申请仲裁的时效是解除劳动合同以后的一年内。
专业解答离职以后用人单位拖欠本人工资和绩效奖金的话可以先跟单位协商,协商无效的情况下直接到当地的劳动监察大队进行投诉,或者也可以准备相关的证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁,只要员工是按照公司规定离职的,用人单位就没有权利拖欠工资。
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