首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯刑法。
其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇,但是这都不足以成为我们造假的理由。现在劳资关系本身就很敏感,再加上求职者假履历,是的作为强势一方的公司在招聘时也会很小心翼翼的。 以上,算是人资从业者的唠叨吧。 从你表述的来看,应聘的这家公司还是比较正规的。如果还是继续求职私企之类的公司,对于未来基本木有影响。如果是企事业单位或者是公务机关,这个影响是很难说明和预测的,尽管不会在你的档案中留下任何的书面说明。 以上是假离职证明 背景调查会被查出来吗的相关回答
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