职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2017年最新修订:最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
专业解答关于上海职务侵占罪的量刑标准关于职务侵占罪的量刑规范如下:首先,针对数额较大的职务侵占犯罪行为,将处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需剥夺其人身自由,施加罚金的附加处罚;其次,若涉及到数额庞大的职务侵占犯罪行为,则将被判处为期三年至十年不等的有期徒刑,同样需要承担罚款的责任;最后,若是数额特别巨大的职务侵占犯罪行为,则将面临长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚款的法律后果。
专业解答上海市对于职务侵占罪的量刑准则是如何确定的根据中华人民共和国刑法规定,对于职务侵占罪,一旦构成既遂,通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役。如若涉及到金额巨大的情况,则可能会面临五年以上有期徒刑以及附加没收个人财产的严厉处罚。此外,如果在职务活动中,相关人员能通过利用职务上的优势和便利条件,将本单位的财物非法占有,且涉案金额达到了五千元至一万元以上,那么此类行为将被视为立案侦查的标准。
专业解答职务侵占罪的量刑主要考虑数额和情节。在上海,标准是一样的。如果数额较大,比如在六万元至一百万元之间,那么就会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果数额巨大,超过一百万元,就会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大或者情节特别恶劣,比如多次侵占或者给公司造成了严重损失,那么就会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
专业解答上海的职务侵占罪量刑主要根据涉案金额和严重程度来决定。具体来说,如果金额较小,可能被判三年以下有期徒刑或拘役,并处一定罚金;如果金额较大,可能被判三年至十年有期徒刑,同样要交罚金;如果金额特别巨大,可能被判十年以上有期徒刑或无期徒刑,罚金也会更高。
专业解答职务侵占罪量刑:侵占单位财物,小额判三年以下有期徒刑或拘役并罚金;大额判三至十年有期徒刑并罚金;特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并罚金。根据涉案金额确定刑罚。
律师解析 1、职务侵占的量刑是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、本罪中的单位在所有制属性上在所不问,既包括国有单位、集体单位,也包括私营单位。而这里的单位资质,需要细致探讨。利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为,职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。
律师解析 职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下: 1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 职务侵占罪既遂的定罪量刑:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
律师解析 具有“抢劫致人重伤、死亡”等八种法定加重处罚情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。应当根据抢劫的次数及数额、抢劫对人身的损害、对社会治安的危害等情况,结合被告人的主观恶性及人身危险程度,并根据量刑规范化的有关规定,确定具体的刑罚。判处无期徒刑以上刑罚的,一般应并处没收财产。
律师解析 法律规定,对职务侵占的处罚是:数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的情形。
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