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公司先说搬厂,是不是算违反劳动合同?

ask****805 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2021.08.31 23:58:58 459人阅读

公司先说搬厂,是不是算违反劳动合同

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地区:广东-东莞 咨询解答:180063条

单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。如果有帮到你,请采纳和好评,
一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿

2021-09-01 06:59:34 回复
咨询我
18033331616 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:258条

您好,请确认一下是跨市搬厂还是同市搬厂?

2021-09-01 00:15:10 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:2456条

你好,从哪里搬到哪里呢?

2021-09-06 00:34:23 回复
地区:广东-广州 咨询解答:232813条

你好,请问要搬去 哪里呢

2021-09-01 09:13:26 回复
地区:广东-广州 咨询解答:58026条

你好,看搬离的远近,若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。

2021-09-01 08:19:50 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:12774条

您好,你们是不是跨市搬迁?

2021-09-01 07:59:24 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:43635条

不一定,要看劳动合同怎么约定

2021-09-01 00:20:49 回复
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