专业解答员工医疗保险缴费以上年度全市职工平均月收入的60%-300%为基数:低于60%按60%计,超过3倍部分不计入;无具体薪酬数据的,以平均月收入为准。基本医保通过单位和个人出资,保障劳动者因病产生的经济损失,减轻医疗负担,防止因病致贫。它由组织、法规或契约强制或自愿建立,旨在提供社会经济援助。
专业解答员工医疗保险缴费以上年度全市职工平均月收入的60%-300%为基数:低于60%按60%计,超过3倍部分不计入;无具体薪酬数据的,以平均月收入为准。基本医保通过单位和个人出资,保障劳动者因病产生的经济损失,减轻医疗负担,防止因病致贫。它由组织、法规或契约强制或自愿建立,旨在提供社会经济援助。
专业解答社保体系涵盖养老保险、医疗保险等,个人和单位需按比例缴纳。养老保险费基于上一年度月平均工资计算,单位和个人分别承担8%和20%。医疗保险费单位缴纳8%,个人缴纳2%,并根据年龄调整个人账户划入比例。失业保险金单位承担2%,个人承担1%。工伤保险和生育保险由单位负责缴纳,个人无需承担。单位和个人都享有社保权益,可查询缴费纪录和个人权益纪录,并享受相关服务。
专业解答医保缴费规定:单位承担9%,个人承担2%。社保缴费比例:养老,单位20%,个人8%;医保,单位9%,个人2%;失业,单位2%,个人1%;工伤,单位0.5%,个人不缴;生育,单位1%,个人不缴。具体比例可能因地区政策调整,请以当地规定为准。
专业解答根据政策,企业需承担社保缴费6%,员工则需缴2%及每月3元。员工个人部分即医保费用,由企业与员工共同承担,员工按薪资2%及每月3元缴纳。企业按员工薪资总额6%缴纳。随经济发展,缴费比例将适时调整。请遵守法规,积极承担责任。
律师解析 退休职工大病医疗保险是在保障基本医疗的基础上,对重大疾病患者所产生的高额医疗费用给予进一步制度性安排保障。 其中包括: 一、基本医疗保险报销比例(1)退休职工的工龄不满15年,可享有医疗药费报销75%; (2)退休职工的工龄满15-21年以下,可享有医疗药费报销80%; (3)退休职工的工龄21-30年以下,可享有医疗药费报销85%; (4)退休职工的工龄30年以上,可享有医疗药费报销90%; (5)建国前参加工作及离休干部的退休职工人员,其医疗药费的报销可达100%; (如: 二等一级残疾军人,三期矽肺患者,公伤残人员因病住院的患者。 )(6)无论任何方式的住院,一律计收住院的床铺费用,医院未收的由公司进行收取,其中住院床铺费可报销60%。 二、大病医疗保险报销比例大病医疗保险可以报销9万-20万元: 大额医疗救助金可支付95%,个人自付5%。 综上所述,退休职工在法定退休年龄后达到了国家规定年限的累计缴费,退休后不在缴纳基本医疗费用,可以按照国家规定享受基本医疗保险的相关待遇。 不同工龄的退休职工,可享受的医疗费用报销会有所不同。
律师解析 “在天津社保医疗保险报销分为门诊报销和住院报销两部分。 一、门诊x50%; 二、住院x(85%在职的或90%退休的)自费药除外。 门诊部分重症疾病的医疗费用报销: (1)职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%; (2)退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付15%。
律师解析 农村医疗保险住院报销比例: 镇卫生院报销60%; 二级医院报销40%; 三级医院报销30%。 报销范围: 药费: 辅助检查; 心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元; 手术费(参照国家标准,超过1000元的按1000元报销)。 60周岁以上老人在卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。 大病补偿: 镇风险基金补偿: 凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。
律师解析 门诊报销比例: 1、一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。 2、退休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。 住院报销比例: 一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。 支付比例标准: 3万元,在职85%,退休91%; 3万-4万在职90%,退休94%; 4万以上,在职95%,退休97%。
律师解析 福建省医疗保险报销比例: 职工医疗保险为75%,新农合最低是70%。 职工医疗保险、城镇居民医疗保险政策范围内基金最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入的6倍。 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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