灵活就业人员申请办病退主要有三大条件:
第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知,只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休,这是灵活就业人员办病退的首要条件。那如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢?国家制定并实施相关政策,想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定,只有鉴定的结果符合要求,才能办病退。
二,灵活就业人员没固定工作单位,那就需个人去办其他的相应手续。如:将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因固定职工有自己的工作单位,那这些手续会有单位来办,职工本人是不需亲自去办的。
三,养老保险交满15年。灵活就业人员还需了解的是,办了病退且还想申请提前五年退休的话,那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年,那是无法办提前退休的。
专业解答灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
专业解答社会保险缴纳未满15年,积累的资金可提取。当参保人员到达法定退休年龄,但养老保险缴费年限不足15年且不满足续缴条件,或存在重复参保并解除劳动关系,或参保人员已定居海外,或在参保期间去世等特殊情况下,均可申领个人账户资金。
专业解答灵活就业者想暂停社保缴纳,可这样操作:找到新工作,单位承担社保费用时,带有效身份证件到本地社保机构办理停缴手续,之后单位会为您缴纳;若因个人原因不想缴纳或只想缴纳养老保险,也可前往社保机构办理社保和医保的暂停缴纳手续。
专业解答灵活就业社保补缴时间限制:根据国家法律法规,个体工商户及其员工在灵活就业期间应参加基本养老保险并承担费用,但禁止补缴以往年度欠款。在一个缴费年度内(每年至次年6月30日),可采用固定或机动方式缴纳和补足欠款。
专业解答成功办理灵活就业社保后,不缴费对个人无影响,但无法补缴。需重新缴纳时,需在提交请求的当月起三年内,且中断不超过三个月。不满足条件则无法补缴。与职工社保不同,灵活就业社保中断超三个月也无法补缴,且累积年限失效。两者最低缴费年限均为15年,达到后可申请退休,但需满足法定退休年龄。
律师解析 分两种情况处理: 1、自己已上班,社保有单位缴纳,带身份证原件去当地社保局办理停保手续,单位办理录用手续后单位缴纳社保。 2、单方面个人不想缴纳社保医保,或者只想缴纳社保养老保险,不想缴纳社保医疗保险,去当地社保局办理社保医保停止缴纳手续。
律师解析 分两种情况处理: 1、自己已上班,社保有单位缴纳,带身份证原件去当地社保局办理停保手续,单位办理录用手续后单位缴纳社保。 2、单方面个人不想缴纳社保医保,或者只想缴纳社保养老保险,不想缴纳社保医疗保险,去当地社保局办理社保医保停止缴纳手续。
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