企业职业病医疗有后期医药费吗

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　职业病治疗享受工伤医疗待遇。r　　根据《工伤保险条例》第十四条
（四）项规定，职业病应当认定为工伤。职业病治疗，在患职业病所在单位劳动关系存续期间，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇，即符合规定标准的费用由工伤保险基金支付，由所在单位按原工资福利待遇不变按月发给停工留薪期工资福利。r　　患职业病的职工与原单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。此后，职业病复发治疗费用自理。r　　《工伤保险条例》r　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r　　
（四）患职业病的；r　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。