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未满18周岁算不算童工
专业解答16周岁是否应被视为童工的年龄界限对于尚未年满十八周岁、但已达到十六周岁的人来说，他们并不被视为童工，而是被称为未成年工。依据相关法律法规，雇佣未成年工是完全合法的行为。然而，在此过程中必须特别留意保护未成年工的法定权益，并严禁安排他们进行过重的体力工作。
专业解答离婚时，子女已经成年，那就不存在抚养权的问题了。成年子女可以选择和父母一方住，也可以选择自己一个人住。财产分配也和子女没关系，不会直接影响到他们的经济情况。但是，父母还是有道德上的责任要养育和扶持成年子女的。
专业解答根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。
专业解答我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
专业解答依据国家法律，满十六岁但未满十八岁的人不再被视为童工。我国《禁止使用童工规定》指出，雇佣年龄低于十六岁的劳动者，雇主需每月缴纳五千元人民币罚款给劳动保障行政部门。请各企业和组织遵守相关法规，确保合法用工。
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