大学生签了三方协议，不想干了，辞职，什么手续

第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制。第一个途径没有违约金的问题，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题，也不受原来单位的制约；其二是让原单位给你出具解约函。缺点是公务员考试，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，回学校办理改派手续，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个，再到新单位续签劳动合同、事业编制招聘：其一是直接辞职办理失业手续，并且工龄可以接续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业，并且不得扣留劳动者的档案等、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生

工资不能低于当地最低工资标准，可要求公司补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。