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工作期间，公司拖欠工资，辞职可以随时随地辞职吗
专业解答如果老板拖欠工资，员工有权立即解除劳动合同，不需要提前通知。不过，在实际操作中，建议员工在合适的时间内完成工作交接，以保证工作流程的连续性，避免产生纠纷。交接的时间长短，要根据工作的性质和复杂程度来定，一般是几天到几周。
专业解答寒假工是可以随时辞职的，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系，如果只是寒假工的话，在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资，可以向当地的劳动局投诉这种违法行为。
专业解答根据法律规定编外工作不可以随时辞职，再通知用人单位之后才能离职，毕竟有一些人可能认为公务人员和事业单位编制人员与编外人员的相关管理规定是不一样的，确实在工资待遇和其他的方面有一定的差异，但是辞职这个部分都是需要事先通知。
专业解答如果用人单位未和员工签署劳动合同的话，并且拖欠了劳动者的工资，劳动者可以不向用人单位提出相关申请进行离职。并且用人单位必须支付好员工的应有报酬，并且给予员工一定的补偿。
专业解答临时性的工作可以随时辞职，除此之外其他的工作如果要想辞职的话，必须要提前三天或者是30天通知用人单位，当然如果说用人单位存在着严重的过错，比如说没有按照法定规定来缴纳社会保险，就可以及时的辞职，这是法律所赋予劳动者的一项权利。
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