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马上要学校三方协议了

李* 浙江-衢州 学校侵权咨询 2021.03.27 22:06:15 481人阅读

马上要学校三方协议

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如果三方协议协议上,学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后,应交到学校就业指导中心盖章备案,其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门,作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料,到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生,在三方协议上事先盖章;也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议,应及时交学校,否则毕业派遣时(一般在6月初开始)影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

2021-03-27 22:07:15 回复

如果三方协议协议上,学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后,应交到学校就业指导中心盖章备案,其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门,作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料,到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生,在三方协议上事先盖章;也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议,应及时交学校,否则毕业派遣时(一般在6月初开始)影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

如果三方协议协议上,学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后,应交到学校就业指导中心盖章备案,其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门,作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料,到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生,在三方协议上事先盖章;也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议,应及时交学校,否则毕业派遣时(一般在6月初开始)影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

如果三方协议协议上,学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后,应交到学校就业指导中心盖章备案,其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门,作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料,到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生,在三方协议上事先盖章;也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议,应及时交学校,否则毕业派遣时(一般在6月初开始)影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

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知识科普 律师解析
  • 学校不愿意开具第二份三方协议怎么办

    专业解答首要任务是保存证据,然后向劳动监察部门提交申诉,争取恢复雇佣关系并取回相关文件。如丢失三方协议,可尝试获取新协议。确保旧协议未备案,避免信息泄露。面对原雇主违约金要求,按约定支付。最后,发布法律约束力的解约通知并妥善保管证据,对方未回应则视为接受新条件,前往劳动监察部门办理手续,领取通知书和新协议。

    2024.07.29 1439阅读
  • 三方协议可以只签一联给学校吗

    专业解答三方协议需一式四联,分别由学生、用人单位和学校持有。 学生在签署后应将三联交回学校存档。 虽然特殊情况下可只交一联,但为确保权益和维护正式就业记录,建议按标准程序将所有副本交回学校。

    2024.04.11 2040阅读
  • 学校没有发三方协议需要怎么办?

    专业解答学校没有发三方协议可以找学校要求出具,但是需要提醒大家注意的是,必须要通过沟通这种方式来完成,不能够采取非法的手段,比如说伪造三方协议,那么是属于不合法的,而且即使签订也是属于有效的。

    2024.08.15 13978阅读
  • 学校让签三方协议必须要签吗?

    专业解答学校让签三方协议可以选择签约,也可以选择不签约,首先要明确三方协议的意义是什么,三方协议是安排档案的一种协议,有约束还有制约的作用,但是不是一定要签约,可以根据实际的情况决定。

    2024.09.16 54214阅读
  • 在学校签订的三方协议算劳动合同吗?

    专业解答三方协议不算劳动合同,三方协议是高校毕业生在就业之前和学校及单位三方签订的,由教育部门统一印制。其和劳动合同在内容、目的、签订主体及签订时间上都不同。毕业生到单位入职后,三方协议就作废,双方签订劳动合同。

    2024.08.26 6353阅读
  • 学校发了新三方协议还要解约函吗?

    律师解析 学校发了新的三方协议,还要不要解约函要依据具体情况而定。毕业生为了更好维护自己权益,最好要一份原三方协议的解约函。单位解除三方协议没有解约函的,如果协议有约定按协议约定处理,没有约定的,可以协商处理,协商不成可向法院起诉。双方协商一致的情况下,合同就可以解除。解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

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  • 学校发了新三方协议还要解约函吗

    律师解析 学校发了新的三方协议,还要不要解约函要依据具体情况而定。毕业生为了更好维护自己权益,最好要一份原三方协议的解约函。单位解除三方协议没有解约函的,如果协议有约定按协议约定处理,没有约定的,可以协商处理,协商不成可向法院起诉。双方协商一致的情况下,合同就可以解除。解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

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