对于这个问题,解答如下, 宝应工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:r
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;r
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2.5万元,用人单位指定一次性就业补助金
1.5万元。r用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。rr法律依据r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r扬州市人力资源和社会保障局r《关于暂时调整工伤保险待遇标准的通知》r扬人社〔2021〕275号r一、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准r一次性工伤医疗补助金的标准为:五级18万元,六级1
4.5万元,七级11万元,八级7万元,九级
4.5万元,十级
2.5万元。r一次性伤残就业补助金的标准为:五级
8.5万元,六级8万元,七级4万元,八级3万元,九级2万元,十级
1.5万元。r患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
专业解答交通事故致人十级伤残的赔偿金额不是按月算的,而是综合多因素评估确定的,这里面包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金的计算会受到年龄和地区人均可支配收入的影响,比如说60周岁以下的,就是当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘以10%。因为地区不一样,所以赔偿标准也不同。
专业解答交通事故十级人身伤害索赔,不是简单的按月或年分配,而是要进行综合评估。具体来说,费用包括治疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉地居民收入计算二十年,超过六十岁的,每长一岁减一年,七十五岁以上的,按照五年计算。十级伤残的赔偿比例为10%,同时还要考虑责任划分等因素。
专业解答交通事故十级伤残赔付金额是由多个因素决定的,例如医疗费、误工费等。残疾赔偿金根据地区收入来计算,自定残日起按二十年算,六十周岁以上的人,年龄每增加一岁,残疾赔偿金的年限就减少一年,七十五周岁以上的人,残疾赔偿金按五年计算。在某些地区,十级伤残的残疾赔偿金可能达到数万元至十余万元。
专业解答关于故意伤害罪二级赔付范围的探讨综上所述,对于造成二级重伤的事故,受害者有权要求侵权方支付医药费用、护理费用以及其他必要的支出,总金额在人民币50万元以上。其次,关于医疗费用的赔偿问题,通常情况下,应该依据治疗医院出具的诊断证明、医药费、治疗费、住院费等相关票据或者病历、处方来进行确认。最后,如果实际误工日期超过了休假证明所记载的期限,那么一般来说,应该按照休假证明所载明的期限为准。
专业解答交通事故十级伤残一般能获得多少赔偿款由于交通事故导致的十级伤残,其具体赔付额度需依据实际所受损害确定。在交通事故赔偿中,通常涉及以下项目:医疗费用、误工费、陪护费、营养费、鉴定费用、财产损失(如车辆维修)、残疾赔偿金以及精神抚慰金等。若受害人为城镇户籍,且月工资性收入约为4000元人民币,则全部赔偿金额应在20万元人民币左右(不包含被抚养人生活费)。
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