根据《【全国】人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发〔2020〕40号,2020年3月至12月,已领取失业保险金仍未就业的人员或参加失业保险但未满条件不能领取失业保险金的参保人员都可申领失业补助金,其标准不超过当地失业保险金的80%。例如当地失业保险金为1500元,最多可领取1200元。
【法律依据】
《【全国】人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发〔2020〕40号,阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领6个月的失业补助金,标准不超过当地失业保险金的80%。
专业解答在劳动合同终止后,符合以下条件者方可申领失业金:首先需已完成失业登记程序,并且本人愿意继续寻找新的就业机会;其次,为非劳动者自行决定不再续订;最后,在解除劳动关系之前,所在的用人单位以及本人都必须按照相关规定按时缴纳了足额的失业保险费用。以上三个重要条件均满足之后,失业人员只需凭借失业登记证明文件以及个人身份证明,便可前往当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。
专业解答失业保险金与失业救济金不能同时享受。然而当失业人员在领取失业保险金的时期结束后仍然未能实现就业的情况下,便可再次申请得到失业救助金。失业保险金,即是指由负责处理失业保险事务的相关机构依据明确的法律法规向符合要求的失业者发放的基本生活资金,其作用在于成为失业者在经历失业期间失去工资收入的一种短期的经济补偿措施。失业保险金的设立主要目的在于确保失业者能够维持基本的生活需求。
专业解答超过退休年龄的人员,他们要是在工作时受了伤,关于工伤赔偿的问题就会很复杂。这里面还涉及到就业补助金的计算呢。要是退休后还没有享受到养老保险,但是还在继续工作,受伤了的话,那可以按照常规的赔偿来估算,不过具体的赔偿标准会因为地区和情况的不同而有所变化。要是已经享受了养老保险,那再次受伤,可能就很难拿到补助了,或者赔偿标准也会和前面说的不一样。
专业解答超龄劳动者工伤后是否能获得就业补助金,这要看有没有领养老保险,以及具体情况。要是没领养老保险,到了退休年龄,那就可以按照工伤赔偿规定来领补助。不过,具体能领多少,还要考虑伤残程度、工资和当地经济状况这些因素。要是已经领了养老保险,那可能会有限制,或者干脆就领不到补助了。
专业解答超龄工伤就业补助金的计算较为复杂,需要考虑多方面因素,如伤情、薪资以及地区经济等。如果退休后复工时受伤,补助金可能会降低甚至没有。然而,如果能够证明存在合法的雇佣关系并且符合工伤认定标准,仍然可以争取到一定比例的赔偿。
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