外地人能在宁波市北仑区交医保吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

既然有了职工医疗保险，那就没有必要再参加新农合的 1、职工医疗保险报销比例略高于新农合 2、在企业上班，企业有责任和义务为你参加包括医疗保险在内的社会保险，否则将会受到处罚；而你已经有了职工医保，也不能再参加新农合 3、万一出现住院，报销时仅限于一方报销，因为届时你只有一份出院结算单原件，而两方在报销时均会收取

周麟航律师

15968902180

咨询我 已解答 24027 个法律咨询 >

确认下是伤残鉴定还是劳动能力鉴定？什么时候发生？有社保吗？案情多介绍下？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

宁波市行政范围内的工人最低月薪水准则目前为1860元、1660元、1530元三档；非全日制工作的最低小时薪水准则调整为17元、15.2元、13.8元三档。其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区范围内（含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的工人最低月薪水准则为1860元，非全日制工作的最低小时薪水准则为17元。（余姚市、慈溪市和宁波杭州湾新区的工人最低月薪水准则为第二档；奉化市、宁海县、象山县的工人则为第三档）最低薪水准则是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。另外需要注意的是，这里最低薪水不包括：加班薪水；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动要求下的津贴，国家法律、法规、规章限定的社会保险福利待遇。此外，最低薪水不是实发薪水，是应发薪水，它包括社会保险及住房公积金的个人交费部分。也就是说，最低薪水准则并不是我俩日常所谓的“净收入”，而是包含了劳动者个人应依法交纳的社会保险费、住房公积金。因此，扣除社保个人交费部分等花费后，到手的收入低于最低薪水准则也是有可能的。当然工人如果发现自己在正常提供劳动的情况下，每个月的薪水不到最低薪水准则，能够向人社部门投诉，电话是12333，也可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。