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想知道浙江交通法规左转车道直行扣几分2017

潘* 内蒙古-鄂尔多斯 交通违章咨询 2017.03.15 06:04:16 5162人阅读

朋友在开车的过程中不小心触犯了交通法规,所以想知道浙江交通法规左转车道直行扣几分2017

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对于浙江交通法规左转车道直行扣几分2017的问题,严格来说应该按标有行车箭头的方向行使,不过没有单独左转箭头的信号灯就是表明左转方向车流不大,一般像这种道路差不多是单向三车道,如果直行都挤在中间的车道是很不科学的,大多情况都会再合用一个右转或左转的车道分流,算不算违章有时也很难说,因为有中国特色的道路信号灯在各个地方都不同,不能一一对照规章上来.所以楼主不用太担心,只要不是有单独左转箭头和左转车道同时存在的情况,借道行使不大会被拍下来的。我也自己开车的,多次在直行的时候借用左转车道,后来网上也没有查到违章记录。当然这也要看具体情况,尽量还是尊章行使,以免养成习惯。

2017-03-15 06:07:16 回复
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地区:四川-成都

你好,一般不处罚。最严重就是个违法交通标志:扣三分、罚款100元。不要紧张 。具体要报警后由交警现场勘查后出具事故认定书对责任进行认定。以上就是浙江交通法规左转车道直行扣几分2017问题的答案。

2017-03-15 06:14:16 回复

2017驾驶证扣分的新规定
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;
(二)饮酒后驾驶机动车的;
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的;
(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
2017驾驶证扣分新规定
(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;
(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;
(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十
一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
2017驾驶证扣分的新规定
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分
(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的;
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的;
(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;
(五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的;
(六)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;
(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的;
(八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的;
(九)低能见度气象条件下,驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的;
(十)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的;
(十
一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(十
二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的;
(十
三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十
四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。

你好 很高兴为您解答浙江2017工伤赔偿细则的相关内容如下(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资,如果没有缴纳工伤保险,原则上就按 当地社平工资或是实发工资算)。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定(山西省标准为依据)。地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
附:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,浙江省工伤8级伤残赔偿标准还有劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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