工资拖欠，谈判双赢

根据你的问题解答如下,　　一，公司拖欠工资的：　　1，当事人可以和用人单位的相关负责人沟通协商（晓之以情，动之以理）；　　2，协商不成的，还可以申请劳动仲裁；　　3，对仲裁结果不满意的，还可以。　　二，相关的法律法规：　　1，《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　2，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。