腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤,比如工作干活的时候,搬重物时腰部发力使劲,有可能会造成扭伤,再者就是超过了腰部正常的活动范围,引起腰大肌、局部相关肌肉出现牵拉伤。腰扭伤肯定会出现疼痛,伤后第一天还能适当活动,第二天早上睡完一觉以后,会出现腰跟硬板似的感觉,且不能活动了,这个情况至少要休息两周,才会逐渐地缓解。而且两周后,工作时要从事轻体力劳动,比如坐办公室、登记等等,尽量不要让腰部使劲,比如搬重物、拎重物、扛重物是不行的。因此,如果在工作当中受损伤,然后失去了正常的工作的能力,是可以算作工伤,而且需要请假休息,至少要半个月左右。
2021-01-16 23:53:05 回复专业解答在正常工作时间内,脚部扭伤可被认定为工伤,公司应酌情承担医疗费用。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因公出差受伤、上下班途中非本人过失的交通事故等。其他按法律法规应认定为工伤的情况也适用。因此,脚部扭伤符合工伤认定条件。
专业解答工人在上班时间内扭伤脚踝,属于工伤范畴。工伤是指在生产劳动中受到的伤害,包括日常工作、临时任务和紧急工作等。因此,员工应依法携带相关证明到社会保障机构申请工伤认定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工在上班路上扭伤算工伤吗相关的法律规定。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上班扭到腰算工伤公司怎样赔偿问题带来帮助。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班扭到腰算工伤公司如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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