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手指九级伤残赔偿多少钱，手指九级伤残能赔多少钱？
解答如下, 和你具体工资挂钩，如果和单位解除劳动关系可以主张的工伤待遇有：（若继续在单位上班后两者不可以要）护理费（凭发票）、住院伙食费、医疗费（凭发票）、一次性伤残补助金：自己工资×9（如果工资低于统筹地区平均工资百分之六十按后者计算）、一次性工伤医疗补助金：统筹地区平均工资×6、一次性伤残就业补助金：统筹地区平均工资×10、停工留薪期：6/3（看具体情形，特殊情形可延长）×自己工资
【法律意见】因交通事故致残，受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳，精神损害抚慰金最高可获赔10万，按照伤残级别划分，一级伤残可获赔10万，二级伤残可获赔9万，一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残，精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。
解答如下,和你具体工资挂钩，如果和单位解除劳动关系可以主张的工伤待遇有：（若继续在单位上班后两者不可以要）护理费（凭发票）、住院伙食费、医疗费（凭发票）、一次性伤残补助金：自己工资×9（如果工资低于统筹地区平均工资百分之六十按后者计算）、一次性工伤医疗补助金：统筹地区平均工资×6、一次性伤残就业补助金：统筹地区平均工资×10、停工留薪期：6/3（看具体情形，特殊情形可延长）×自己工资
专业解答十级伤残的赔偿金额不是固定的，需要考虑医疗、误工、护理以及残疾赔偿等费用。如果是工伤，还会增加一次性补助金。具体的赔偿金额会根据薪资、医疗花费、当地平均工资等因素进行调整，差异可能达到数万元甚至十多万元，具体需要综合评估确定。
专业解答依据法规和医学标准，该职工可能达到十级伤残，表现为非拇指手指远端功能受限或骨折愈合无明显功能损害。工伤保险基金会将支付七个月本薪的生活补助费。若合约终止或解雇，职工可享受一次性工伤医疗补贴和伤退补偿，额度受地域政策影响，需参照地方指引。
专业解答法院收到诉讼状后，七日内审查起诉要件，符合条件则立案，不符则裁决不受理。简易程序三个月内一审，普通程序六个月内。二审通常在三个月内判决。法院严格遵循法律程序，确保公正审判。
专业解答手指工伤评为10级伤残，业主可获多项补偿：医疗费用、7个月固定收入的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及伙食补助、护理、交通等补偿。具体金额依项目和法规政策计算。
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