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父亲早亡, 母亲又去世, 女儿是前夫和母亲生的
死亡赔偿金当中先分出死者父母的被扶养人生活费给死者的父母,剩余部分由死者的父母、两个女儿、死者的丈夫五人分配,在各五分之一的基础上,死者的丈夫多分一点,死者的父母如无其他子女,也多分一点,两个女儿少分一点。精神损害抚慰金由五人平分。丧葬费扣除实际花费的用于后事的仍有剩余的,由五人平分。大概是这样。各方可以协商。如有争议,可到,由判决具体分割比例。
【法律意见】 外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。【法律意见】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号)的有关规定: (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 (二)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 (三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
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