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根据你的问题解答如下, 可以解除劳动合同的并要求老板给予经济补偿金。根据我国《劳动法合同法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。据此,你老板的行为违反劳动法,你可以解除劳动合同的并要求老板给予经济补偿,每满1年支付1个月,6个月以上不足1年的,按1个月发放,不足六个月的按照半个月发放。
2020-12-03 21:48:07 回复