或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
请问企业资不抵债可以申请破产吗
可以向法院申请破产
可委托律师代理
可以申请
具体是什么事情呢
根据你的问题解答如下, 公司法司法解释二第十七条首次确立了公司强制清算中的协商机制,主张由清算组与债权人达成协议的方式来解决债务清偿问题。意思自治是民商事法律的基本原则,全部债权人与清算中公司就债权清偿达成的和解,属于债权人处分民事权利的行为,在不涉及他人利益或者公共利益的情况下,应该认可其效力而不予干涉;其次,不顾当事人自治而强行转向破产清算,只会徒增债务清偿的时间成本和费用支出,对于债权人的利益尤为有害;再次,和解协议的成立和履行意味着公司资产足以清偿全部债务,即不存在资不抵债需要进行破产清算的问题。因此,解散清算中已经资不抵债的公司与债权人达成债务清偿协议的,应作为免除向破产清算转换的例外。
专业解答企业在向法院提出破产申请后,其负债的偿还顺序如下:首先是破产过程中所产生的各项费用及共同利益所引起的债务;其次为员工的薪资、工伤补偿与抚恤金等;再次则是对社会保险机构的欠款以及相应的税收款项;最终剩下的部分将用于偿还普通债权人的债务。若在同一偿还次序内存在多个债权人,则按照各自应得的比例进行分配。
专业解答企业申请破产所需满足的特定条件在本法律规定中,作为企业申请破产必须满足两个重要前提:其一是在经营状况上要同时满足无法清偿到期债务并且其现有财产已明显不足以清偿所有债务;其二则是明示商行已经具有明显的偿债能力匮乏。当法院对整个商行实际运营及财务状况进行审核并得出确切结论之后,若认定该公司确实完全符合以上提到的破产条件,方可依法宣布其进入破产清算程序。
专业解答当企业面临倒闭且无法支付员工薪资时,员工可以申请破产清算来保护自己的权益。根据法律规定,员工薪资在破产清算中具有优先权。在清偿破产费用和共同债务后,员工工资、医疗费等将优先得到清偿,其次是社保费、补偿金,然后是其他社保欠费和税款,最后才是普通债权。
专业解答企业破产清算,欠债还钱。得先清查资产,算算账,然后按照法定顺序还钱。破产费用、共益债务得先给,员工工资、社保费、税款也不能少,最后才轮到一般破产债权。这过程得公平公正合法,大家的权益都得保护好。
专业解答一般来说,个人独资企业不能直接用破产程序,因为投资人得用自己的全部财产来承担企业的无限责任。但是在一些特殊情况下,如果企业还不了到期的债务、资不抵债或者明显没有能力还债了,就可以参照企业破产法的相关规定,用类似破产的处理办法,来公平地清理债务,保护各方的权益。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多公司经营资讯