专业解答社保缴纳比例如下:养老保险,单位20%,个人8%;医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位1.5%,个人0.5%;生育保险,单位0.8%,个人不承担;工伤保险,单位0.2%-1.9%,个人不承担。不同行业与岗位比例有所调整。
专业解答机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
专业解答失业保险中,劳动者缴1%,雇主缴2%。保费从工资中扣除,连续工作一年以上因非自身原因失业并就业登记者可领失业补助。失业保险由政府支持,通过单位、个人和财政筹资,是社会福利和社保体系的关键组成部分。
专业解答社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
专业解答社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
律师解析 养老保险费: 单位缴纳20%,个人缴纳8%。 用人单位缴费额=核定的用人单位职工工资总额×20%; 职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。 其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。 根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。 另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。 如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
律师解析 查询社保工伤保险缴费比例的办法:当事人可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社会保险经办机构查询,询问单位缴纳工伤保险的缴费比例;可以自行登录劳动保障网或当地的社保经办机构来查询;以及可以拨打12333来查询。
律师解析 用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数,按8%的比例缴纳;职工个人以本人上年度工资收入为基数,按2%的比例缴纳,由用人单位从职工工资中代扣代缴。 灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳,以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数,按10%的比例缴纳。缴费比例各地并不完全相同。
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