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断了3根手指头,属于几级伤残

罗* 山东 人身侵权咨询 2020.11.30 23:22:49 365人阅读

断了3根手指头,属于几级伤残

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你好,关于上述的问题,解答如下, 需要经过鉴定才能确定等级的。你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2020-11-30 23:24:49 回复

解答如下,手指断了主要是要看你断了几节手直或者缺失的占比来判断工伤等级,手指断了分为4级到10级工伤等级,分别规定是:四级伤残:双手掌缺失90以上或双手掌完全丧失功能;双手十指完全缺失;五级伤残:双手掌缺失70以上或双手掌丧失功能80以上;双手十指缺失90以上或双手十指完全丧失功能;六级伤残:双手掌缺失50以上或双手掌丧失功能60以上;双手十指缺失70以上或双手十指丧失功能90以上;七级伤残:双手掌缺失30以上或双手掌丧失功能40以上;双手十指缺失50以上或双手十指丧失功能70以上;八级伤残:双手掌缺失20以上或双手掌丧失功能30以上;双手十指缺失30以上或双手十指丧失功能50以上;九级伤残:双手掌缺失5以上或双手掌丧失功能20以上;双手十指缺失10以上或双手十指丧失功能30以;十级伤残:一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上;双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上。扩展资料工伤的评定标准:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

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