根据你的问题解答如下,
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
专业解答农民工因工受伤的法律救济途径探讨倘若农民工于建筑工地上遭受意外伤害,应首先寻求社会保险行政管理部门的帮助,以申请认定工伤。经过相关部门确认工伤后,如果用人单位未能按照法律法规为劳动者缴纳工伤保险,那么受害者有权请求用人单位承担相应的工伤保险待遇标准的赔偿责任。
专业解答遇到不签合同还拖欠工资的情况,你可以先向劳动监管机构反映。他们有权力监督检查用人单位,督促其纠正违规行为。要是还不行,就去劳动争议仲裁委员会申诉。劳动仲裁能帮你把工资要回来,有时候没签合同还能让你拿到双倍工资补偿呢!
专业解答农民工在工作中受伤,如果工伤待遇得不到妥善保障,首先可以找当地劳动监管部门,他们有权力监督检查用人单位执行劳动法律的情况。同时,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉,通过公正公开的仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,或者用人单位拒绝执行仲裁裁决,还可以向当地人民法院提起诉讼,用法律武器保护自己的权益。
专业解答在工程款项被拖欠的情况下,你可以先去工程所在地的住房和城乡建设主管部门投诉。如果双方协商不成,你可以向劳动监察部门求助,也可以跳过协商环节,直接向当地法院提起诉讼来维护自己的权益。一般来说,法院在解决这类纠纷方面起着非常重要的作用。为了提高胜诉的几率,建议你在诉讼过程中准备好相关的合同文件、工程结算凭证等必要的证据。
专业解答面对用人单位拖欠薪资,法律提供保护途径。劳动部门会强制要求支付欠薪,并支持劳动者申请劳动争议仲裁,一年为仲裁时效。对仲裁结果不满意或无响应,可诉诸法院。持有欠条者可直接诉讼或申请支付令索要工资。
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