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档案放在人才市场算工龄吗

卢** 山东-济宁 家事纠纷咨询 2020.11.07 03:27:38 385人阅读

档案放在人才市场算工龄

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根据你的问题解答如下, 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的,这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。
用人单位计算本单位工龄时,通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄,主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利,例如工龄工资。
工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积,通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位,在计算工作工龄时比较严格,只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的,与档案放哪里保管无关。

2020-11-07 03:29:38 回复
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知识科普 律师解析
  • 离职后个人档案怎么放到人才市场

    专业解答员工离职后,档案应移交至新单位或劳动部门管理的公共就业服务机构。若无新单位,可委托人才交流服务中心保管。跨地区求职者的档案可由户籍或工作地的人才中心管理,享受人事服务。转移流程包括提交申请、办理委托、填写调档函并返回原单位取档。完成后,签订档案管理合同并支付费用,再到人才中心签署《人事代理手册》完成手续。

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  • 档案放在人才市场需要什么手续?

    律师解析 档案放在人才市场需要的手续: 1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场,并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章,或出具《人事档案及关系接收函》。 2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。

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    律师解析 1、报到证,报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接收档案的,没有报到证的,说明他还没具备毕业资格,没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。 2、个人身份证,以证实档案确实是本人的,与毕业证、户口本无关。 3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动(聘用)合同。 4、用人单位营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。

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