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2017年山东省社会抚养费怎样发放?
您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、2017年山东省最新社会抚养费征收条例根据最新的《山东省计划生育条例》,山东省制定了2017计划生育社会抚养费征收条例,对免征社会抚养费的情形作出了规定,同时还规定了社会抚养费使用范围。根据2017年1月22日修订的《山东省计划生育条例》规定第三十六条对不符合本条例规定生育子女的公民,由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门以所在地的县(市、区)人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数,按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。第三十七条对符合本条例第二十条规定情形之一,妊娠前未申请办理生育证的,由乡镇人民政府或者街道办事处责令其妊娠后补办生育证;生育时仍未申请补办生育证的,由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门对夫妻双方分别处以五千元罚款。对不符合本条例第二十条规定,每多生育一个子女,依照第三十六条规定基数的三倍征收社会抚养费。第三十八条对符合法定结婚条件未办理结婚登记而生育第一个子女的,应当自生育之日起六十日内补办结婚登记;逾期未补办的,依照第三十六条规定基数的五分之一征收社会抚养费。对不符合法定结婚条件而生育子女的,依照第三十六条规定基数征收社会抚养费。有配偶者与他人生育子女或者明知他人有配偶而与之生育子女的,每生育一个子女,依照第三十六条规定基数的三倍征收社会抚养费。第三十九条对不符合法律、法规规定生育子女的流动人口征收社会抚养费,依照国家有关规定执行。第四十条社会抚养费的征收,由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门作出书面征收决定;县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门可以委托乡镇人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。二、社会抚养费征收对象征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第18条的规定,我国的生育政策是国家规定基本原则,具体条件由省、自治区、直辖市规定的,因此,这里的超计划生育子女的人,就是指违反了本省、自治区、直辖市计划生育法规规定条件超生子女的人。需要指出的是,在该法出台之前,一些省、市在工作实践中除了对超计划生育的公民征收社会抚养费外,对于符合规定条件经批准生育二胎的公民也征收一定的费用,叫做“社会补偿费”,征收数额少于违法生育的公民,一般为300元至800元不等。该法出台以后,征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的公民,因此,对符合法定条件生育二胎的公民不应再征收社会抚养费。经过上面的介绍,很明显对”2017年公布了山东最新社会抚养费吗”这一问题答案是肯定的。我们可以从上面知道,我国在法律上对生育问题有明确的规定,虽然现已推行二胎政策,但每个公民必须严格遵守生育政策,否则必须按照社会抚养费征收管理办法缴纳社会抚养费。
专业解答在山东省,农民的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金最低标准为每人每月60元。个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额除以139计算得出。只要农民参加养老保险并累计缴费满15年,就有资格领取养老金。这项政策旨在保障农民老年生活的基本需求,提高他们的生活质量。
专业解答山东省降温费发放标准是,非高温作业的人员一般是140元一个月;而对于高温作业的工作人员一般是200元一个月;每一年按6、7、8、9月这四个月来进行发放;这样才能保障到劳动者的合法权益。
专业解答从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。
专业解答按照山东省有关文件规定,高温费的发放是有一定条件的,不是所有人都可以拿到。只有在高温环境中工作的劳动者,才可以享受到这种待遇。目前山东省高温费是按月发放的,每月200元,合计发放4个月。
专业解答山东高温补贴发放标准是:从事室外和高温作业人员,每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。
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