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请问生育金一般多长时间能到分几个月

151****0093 江苏-徐州 其他咨询 2020.10.14 15:15:05 432人阅读

请问生育金一般多长时间能到分几个月

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国务院2012颁布的《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。按照《社会保险法》保基本的原则和支付项目,生育保险基金支付国家规定的产假期间的生育津贴。按照市政府下发的《济宁市企业职工生育保险办法》(济政办发〔2008〕2号)文件规定,企业女职工二胎申领津贴天数标准:顺产的津贴为98天;难产的津贴增加15天;多胞胎生育的,每多生一胎,津贴增加15天。目前我市执行的企业女职工生育津贴标准符合国家、省、市生育保险政策规定。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。”这一条增加的产假、护理假属地方性奖励“生育假”,不在生育保险基金支付范围。工资问题请咨询卫生计生部门或咨询劳动仲裁给予解决。

2020-10-14 15:33:05 回复

收容教养,是法律规定对实施了犯罪行为,但因不满16周岁不予刑事处罚的人,由政府予以收容,并进行教育、感化、挽救和保护的措施。一、少年收容教养的适用范围问题少年收容教养的适用范围即不满十六周岁的少年实施何种行为应当收容教养。在这个问题上主要两种观点: 第一,狭义说。这种观点从立法技术的角度理解刑法 第十七条,认为该条四款是一个整体,有着内在的关联性、逻辑性,前款必然约束后款,故少年收容教养的适用范围仅限于实施了 第二款规定八种行为,即不满十六周岁的少年实施了该八种行为,应当负刑事责任,但由于犯罪情节轻微,人民检察院作出不决定或者人民免于刑事处罚的,在必要的时候,可以决定收容教养,也可以不经人民检察院或者人民判定而直接决定收容教养;对于实施了 第二款规定的八种行为以外的其他行为,一律不能决定收容教养。第二,广义说。这种观点立足于执法实践的需要,将 第四款同前款区分开适用,认为不满十六周岁的少年实施了所有故意犯罪行为,都可以决定收容教养。决定程序即可以在人民检察院或者人民作出判定之后,也可以不经人民检察院或者人民判定而直接决定收容教养。本人认为: 第一种观点过于法条主义而忽视社会

您好,针对您的问题解答如下, 由生育保险基金按照规定的支付标准报销50%的生育医疗费,不能享受生育保险有关待遇的,其配偶未列入职工生育保险范围,并且连续缴费满一年的,在符合计划生育规定时,其配偶未列入职工生育保险范围,参加生育保险的男职工。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外请教各位,不能享受生育保险有关待遇的。请问生育保险要交多长时间才可以报销,参加生育保险的男职工。另外,凡足额缴纳生育保险费,生育保险要交多长时间才能在生孩子的时候报销医药费是10个月还是12个月

你好,关于上述的问题,解答如下, 展开全部  陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。  比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。  各地男人陪产假规定  一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。   上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。   深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天第一胎双胎的话,男方没有护理假。   河北:晚婚晚育给予男方护理假十天,《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

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