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我的建议是最好申请劳动仲裁,而且是尽快你们公司明显现金流出现了问题,这种情况下很容易导致破产,一旦破产就会进入清算程序,虽然员工工资是第一位唬户杠鞠蕲角搁携功毛解决的,但是
首先你要等很长时间才拿得到,
其次你最多拿到你自己的工资部分,这还是在公司有资产可以执行的情况下,如果没什么资产连工资部分能不能拿到都很难说由于公司拖欠工资,已经违反了劳动法,你可以以此申请仲裁并要求离职,要求离职补偿这样处理的话你可以得到所拖欠的工资和一年一个月的离职补偿金,不到半年的按半个月计
2020-10-05 11:25:53 回复