或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
恶意拖欠工资怎么才算恶意拖欠工资有什么危害
专业解答此行为极有可能触犯相关法律法规。依据我过现行法律体系，以转让资产、逃避躲藏等手段规避向劳动者支付应得薪资或在具备偿付能力的情况下未履行向劳动者支付工资的义务，导致其数量达到特定程度；并且在政府部门强制要求支付后依然无动于衷的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；若情节严重，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并附加罚金的双重惩罚。
专业解答关于恶意拖欠工程款事宜的有效处理方式针对恶意拖欠工程款项这一现象，您可选择向仲裁机构提交申请或诉诸法律途径来维护自身权益。若此情况涉及到农民工薪资纠纷，您亦可向当地劳动监察部门进行举报反映相关事宜。如发现有人恶意拖欠农民工工资，不仅属于违法行为，严重者甚至可能构成刑事犯罪，届时将由司法机关依法对责任人进行严厉惩处。
专业解答恶意拖欠工资行为的司法管辖权归属问题被拖欠薪资的员工可寻求人社局（原称劳动局）劳动行政部门的协助处理。劳动行政部门负责任命受理对违反劳动保障法律、法规或规章制度的行为的举报及投诉事宜，同时有责任依据相关法规及规章制度，对违规违法的行为进行及时的纠正及查处。
专业解答遇到恶意拖欠工资的情况，咱得先跟用人单位好好商量解决。要是商量不成，就去劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，这整个过程都是为了依法讨回工资和赔偿，保护咱劳动者的权益啊！
专业解答收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据，证明公司存在拖欠薪酬的行为。提前书面通知公司离职，说明离职原因，并保留通知副本。在办理离职手续时，向公司索取注明离职日期和交接事宜的正式离职证明。如果公司拒绝支付拖欠的工资，尝试通过友好协商的方式解决问题。如果协商不成，可以准备向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多债权债务资讯
