常州包含什么伤残鉴定机构

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对于常州包含哪些伤残鉴定机构这个问题，解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
（一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
2、制定本级劳动鉴定的工作制度；
3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
（二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
（三）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
（四）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围：
2、制定本级劳动鉴定的工作制度；
3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
5、处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 亲子鉴定的常识有哪些
通过人类遗传基因分析来判断父母与子女是否亲生关系，称之为亲子鉴定。
亲子鉴定原理
科学家发现，人与人之间的9
9.99%的遗传密码序列都相同，但又存在万分之一的差别，使?个人都具备区别于他人的碱基序列，这就是DNA的多态性。个人多态性λ点的差别就成为个人识别的标志。根据遗传学的传递规律，子女的身份标记必定来自双亲，据此可用于亲子鉴定。
亲子鉴定方法
亲子试验的方法已发展到今日的分子生物学检验水平。目前国内外进行亲子鉴定的试验手段主要有：
①血型检验，即血液中各种成分的遗传多态性标记检验。主要包括：人类白细胞抗原分型、红细胞抗原分型、红细胞?型及血清型;
②DNA多态性检验。主要包括有DNA指纹分析技术和聚合?链反应技术(PCR)，应用的检材可以是血液、，也可以是组织。
常见的涉及亲子鉴定的情况
丈夫怀疑孩子不是自己的亲生子;怀疑医院调错婴儿;非婚生子女要求确认父子关系;父母或子女要求移民被有关当局怀疑?有血缘关系的;不在医院生孩子，上户无出生证明的;涉及计划生育超生子女确认以及知青返城超生子女或非婚生子女需要确认的;子女遗失多年后要求认亲但无确切凭证的;案件中胎儿或婴儿的生父认定等。
亲子鉴定的准备工作
1.人员准备：
(1)被鉴定人应由母-子-可疑父亲或父母-子组成，只要求父子或母子二人鉴定者我们称之为单亲鉴定;
(2)成年被鉴定人均应自愿同意鉴定;
(3)被鉴定人应了解自己或近亲属有无遗传病史，并在半年内?有输过别人的血，两年这内?有骨髓移殖。
2.资料准备：
(1)被鉴定人的身份证、孩子出生证(或户口证明)等证明身份及其相互关系的证件;
(2)如系有关单λ委托的鉴定的，须开具委托书。
3.鉴定费用。一般是3000多元人民币。
4.亲子鉴定的委托、采血及报告发送
(1)有关单λ办理的案件，由案件承办单λ填写鉴定委托书，并由案件承办人带领被鉴定人到指定地点采血。亲子鉴定报告由委托单λ领取。
(2)个人要求鉴定者，应事先与我中心取得联系，约定鉴定时间。被鉴定人可填写鉴定委托书并签字。鉴定报告由被鉴定人协商某一方领取或双方共同领取。
亲子鉴定报告及应用
亲子鉴定报告内容一般包括：检验的方法、检验结果、亲子关系概率及鉴定结论;准确的亲子鉴定 结果是判断被鉴定人之间有无亲子关系的主要证据。亲子鉴定报告作为诉讼证据之一可为有关刑、民事案件的调解和判决提供科学依据，也可作为移民、上户口等作证明使用，使有关被鉴定人的合法权益得到保障。
DNA分型技术已得到全世界法庭科学界的公认，称之为“绝对的鉴定人”，其检验结果为大量案件的处理提供了可靠的科学依据。

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根据你的问题解答如下, 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
2、制定本级劳动鉴定的工作制度;
3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
2、收集、整理、保存职工伤亡事故、的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;
3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;
4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
(三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;
3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;
4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
(四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
2、制定本级劳动鉴定的工作制度;
3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;
4、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;
5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。