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1企业拖欠工资该怎样办
对于1企业拖欠工资该怎样办这个问题,解答如下, 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
根据你的问题解答如下,根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十四条规定:“已持有机动车驾驶证,申请增加准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期内没有满分记录。” 已持有C3驾驶证要增加C1准驾车型机动车驾驶证的: 1.持有C3驾驶证一年以上; 2.申请时C3驾驶证在本(今年)记分周期和申请前最近一个记分周期(去年)内没有满分记录; 3.找所驾校报名后,一切手续学校会帮忙办妥,学费2500元(地方有异)左右。 4.增加C1驾照后,原C3驾驶证的准驾车型记录合并为:C1; 5.请不要注销C3驾驶证,否则会失去来之不易的驾驶证驾龄。
您好,针对您的国企拖欠工资如何办问题解答如下,国企拖欠工资怎么办打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。国有企业有哪些优势只说企业本身的话:1.税务优势2.融资优势3.技术支持优势4.人才优势5.破产风险优势6.行业风险优势(主要低风险高收益的行业都是国企)7.政策优势8.自然资源优势个人的话:1.工资优势2.职业压力优势3.其他补贴优势国企什么特点国有企业具有企业的基本特征:(1)它从事生产经营活动;(2)它是由多数人组成的组织体;(3)依法设立,法律确认其一定权利义务。国有企业是一种特殊企业,如定义中所指出,它的资本全部或主要由国家投入,其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会(组织与个人)投资的企业不同。国有企业作为法人同一般企业法人比较,也有其特殊性。凡法人都应拥有财产。一般企业法人对其财产拥有所有权,国有企业(这里指国有独资企业)对财产只享有经营管理权,而无所有权。除法人条件上的这一区别外,在所属法人类型上,国有企业法人也有其特殊性,法人通常可分为私法人与公法人、社团法人与财团法人、营利法人与公益法人等。其实在国企工作,确实是有很多相关的保障。但是我们也不能因为国企的强大而否认私企,在大多数的私企企业对于员工福利的发放也是相当的可观,并且在私企的打压下,我们也可以得到更多的锻炼。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。《中华人民共和国劳动法》九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民提讼。
专业解答当劳动者与用人单位之间的劳资纠纷无法通过谈判解决且对方始终采取拖延战术时,劳动者有权寻求调解以维护自身权益。此种情况下,劳动者应该向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。然而,值得注意的是,此类劳动争议的仲裁时效仅为一年,自当事人知晓或应当知晓其合法权益遭受侵害之日起开始计算。
专业解答用人单位应按时全额支付劳动者工资,严禁恶意拖欠或扣除。但合理代扣工资情形应许可。如遇拖欠薪资,员工可先尝试协商解决,若无果,可向当地劳动保障监察机构投诉举报。若问题仍未解决,员工有权申请劳动仲裁或直接向法院提起劳动诉讼。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业拖欠农民工工资应该找哪个部门的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业拖欠工资应该如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业拖欠工资应该怎么样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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